建立企业员工诚信档案不仅是企业诚信体系建设的重要组成部分，更是构建全社会诚信体系的核心组成部分之一。通过建立并并管理企业员工诚信档案，并利用员工诚信档案为企业自身和社会提供相应服务，能有效建立起企业及员工的诚信品牌。尤其在当代，企业员工诚信档案的建立和管理对社会和企业发展具有重要的借鉴意义。

南京市政协委员刘巧琴此次带来的提案就是关于打造营商环境之建立有效的企业员工诚信档案系统，她告诉记者，我国有关企业员工诚信档案的法律法规还不健全，而在公司内部更没有对企业员工诚信档案建立制定相应制度及规范，有的只是企业自身对整个企业诚信档案的建立和各种记录，没有深入细化到每个员工。其次，对于员工失信行为企业也没有建立相应的奖惩制度和措施，严重制约了员工诚信体系的建立。企业应进一步强化员工诚信档案的建立，从公司制度上对诚信档案的归档范围、整理方法、鉴定标准、管理规范和利用程序等进行规定，有法可依。

此外，刘巧琴还建议人社局开设企业查询通道，建立诚信档案的共享机制，企业在录用员工之前可以在人社局查到该员工的工作经历、在职期间的奖惩情况、是否有违法记录、是否有劳动诉讼及仲裁等相关信息，为企业提供相关信息参考，规避相关用人风险。（人民政协网：俞婷）